Kategoriarkiv: Generelt

10 tips til at vokse din Business almindelig & Simple

“Prøv ikke at blive en mand af succes, men snarere for at blive en mand af værdi.” Albert Einstein
For nylig hørte jeg en statistik, som fleste virksomheder opererer pÃ¥ 60% af deres potentiale. Mens jeg ikke har kunnet opnÃ¥ kilden til denne statistik syntes det temmelig nøjagtig eller mÃ¥ske endda høje. Foreningen Small Business rapporterer, at “2/3 af ny arbejdsgiver virksomheder overlever mindst 2 Ã¥r, og ca 1/2 overleve i mindst 4 Ã¥r.” Hvilket sprog de er næsten sÃ¥ skræmmende som statistikken, selv. Denne artikel giver tips til at hjælpe dig med at udvikle sig og vokse en stærk og solid virksomhed fundament.
1-solid Plan med en klar simpel Vision – Tænk pÃ¥ den virkning du ønsker din virksomhed at have i verden. Tænke stort! Du kan aldrig nÃ¥ dit syn, men visionen, selv er sÃ¥ store, at teamet fÃ¥r begejstret over det. Derefter tilbage og ser pÃ¥ hvad skulle ske at komme dertil. Oprette en fast plan med realistiske kort og lang sigt mÃ¥l.
2 – fokus pÃ¥ rentabiliteten vs indtægter – mens indtægter er vigtig, høje indtægter ikke tilføje værdi, hvis dine udgifter er lige sÃ¥ høj. Hvad kan du gøre for at skabe mere overskud? Eventuelt udvikle forskellige streams af indkomst. Hvad UDGIFTER kunne være reduceret eller elimineret? Hvordan kan du arbejde mere effektivt? Tror profit.
3-arbejde “i” og “pÃ¥” dit business-sommetider vi fÃ¥r sÃ¥ fanget i daglige opgaver “i” vores forretning, vi glemmer at træde et skridt tilbage for at tage en bredere kig udefra. Ser det igennem en kundens øjne. At mærke hvordan det passer ind i Fællesskabet. Forberede fremtiden for selskabet. PÃ¥ den anden side kan vi fÃ¥ sÃ¥ komfortable, arbejder “pÃ¥” vores forretning, vi glemmer at træde til for at tale med kunder og opleve, hvad ansatte ansigt pÃ¥ daglig basis.
4 – automatisere og oprette systemer – hvad gør du nødt til at automatisere? Hvilket system kan du sætte pÃ¥ plads, som vil frigøre din tid eller gøre dig flere penge? Hvilke opgaver skal elimineres, systematiseret, eller overdraget. Hvilket system vil hjælpe dine medarbejdere være mere effektiv og yde den bedste service? Endelig er der et system, der skal opgraderes? Automation og systemer hjælper din virksomhed være konsekvente og effektive.
5 – konsekvent Marketing Plan – Marketing ekspert Jay Conrad Levinson af Guerilla Marketing har sagt, “Jeg hader at indrømme dette, men middelmÃ¥dig markedsføring med engagement virker bedre end geniale markedsføring uden engagement.” Det er vigtigt at have en markedsføringsplan, der konsekvent og vedvarende udføres dagligt… ikke bare nÃ¥r du har brug for flere kunder.
6 – øge værdi til dine kunder – Give mere end dine kunder beder om… mere end de forventer. Der er 3 nærbutikker af mit kvarter. Den første bygget jeg besøgte regelmæssigt og var tilfreds. Intet entydigt. Den anden jeg besøgte mindre end en hÃ¥ndfuld gange og mÃ¥tte vente hver gang at fÃ¥ tjekket ud sÃ¥ har ikke været tilbage i Ã¥r. Hver gang jeg fÃ¥r gas pÃ¥ den tredje butik jeg mødt over samtaleanlægget med et venligt “Hej, hvordan er du i dag?”. NÃ¥r vi gÃ¥r indenfor de er venlige og altid give mine børn en gratis slikkepind. De tilføjede endda et postkontor inde. Hvem tror du fÃ¥r mine penge pÃ¥ en regelmæssig basis og med meget lidt indsats eller penge fra deres side? Den ene, der giver mere end jeg forventer. Hvilken merværdi kan du give, der vil øge din “Wow” faktor?
7 – innovere-reagerer pÃ¥ kundens behov før de ved, de har brug for det. I stedet for at sælge, hvad du vil, sælge hvad kundebehov. Hvordan kan du vide, hvad de har brug for? Tage tid til at tale med dem. Minimum tale til dine bedste kunder og lære af hinanden, du har tabt. Finde ud af, hvad de ønsker og hvad deres udfordringer er. Hold dig opdateret om markedstendenser i din branche.
8 – ledelse vs. Management – Styrk dit personale til at administrere sig selv. Vil du virkelig tilbringe din tid problemløsning? Træne dem godt. Sørg for at de kender visionen for virksomheden og de er om bord, fordi der er en personlig sejr i sted for dem. Den personlige gevinst giver medarbejdermotivation samarbejde som en del af holdet.
9-godt olieret maskine vs kaos – er hver sektion af din virksomhed opererer effektivt samtidig med at arbejde sammen mod fælles mÃ¥l? Eller er medlemmer af teamet expending tid og energi dagligt sætter brande. Hvilke forandringer kan du gøre at flytte din virksomhed ud af krisen / problemløsning til opererer med lethed?
10 – udvikle jer! -Tage et minut til at holde din Ã¥nde. Som du holde din Ã¥nde tænke hvad du virkelig ønsker. Se hvad der sker. Medmindre du er unikt talentfulde havde du sandsynligvis problemer med at tænke over hvad du vil… fordi dine behov ikke blev overholdes. NÃ¥r du tager sig af dig selv… føler sig stærke, sunde, glade, og har tid og rum i dit liv… Du kan fokusere pÃ¥ hvad du ønsker og tiltrække mere til din virksomhed.
Tage et skridt ad gangen og opbygge en stærk og solid virksomhed. Bygge masser af reserver undervejs… tid, penge, plads, indtægtskilder, fremtidige produkter, osv. og begynde at fylde hullet til dit potentiale.
Dagens turde at tage handling udfordring:
Fokus på en aflæsse ovenfor for en uge. Hvilke ændringer kan du gøre? Handle på en, opbygge momentum og komme videre. Starter nu!
Copyright 2003 © Beth A. Tabak, alle rettigheder forbeholdes.

En bedre måde at se din Credit Reporting

Er du et offer for enhver kreditkort svig eller identitet tyveri? Derefter skal du helt sikkert et forbedret forsvar fra disse trusler. Du kan få overlegne sikkerhed fra faktisk, de finansielle lovovertrædelser finder sted på grund af manglende viden om dit personlige kredit status. Men med GotoCreditReport.com, vil du få en dybdegående analyse af dit personlige kredit med hastighed og præcision. Takket være vores omfattende kredit service, vil vi aflaste dig fra kredit bekymringer.
En kredit rapport består af forskellige oplysninger. Alle de oplysninger, der er nævnt i din kredit rapport er meget vigtig. For eksempel vil der nogle identificerende oplysninger såsom dit navn, adresse, CPR-nummer, dato for fødslen og beskæftigelse oplysninger. Vi vil sørge for, at dine personlige oplysninger ikke kommer i forkerte hænder. Så en kredit rapport vil bestå af din handel linjer dvs din kreditkonti. Typen konto dvs pant, bankcard, auto lån osv, den dato, du har åbnet kontoen, dit kreditmaksimum eller lånebeløbet, din betaling historie og kontosaldo – vil alle blive nævnt i kredit rapport. Långivere vil give dig lån på grundlag af din kredit rapport. Så vil enhver ulovlig eller skjult adgang til din kredit rapport vrag kaos til din kredit score og din kreditværdighed. Så spille sikkert, vælge en kredit service fra
Din låneansøgning skæbne afhænger i det store og hele kredit rapporten. Så hvis din kredit rapport indeholder nogle blotting eller dårlig kreditoplysninger, vil at opnå lån blive langt mere vanskelig. Som en kendsgerning kredit forespørgsler, kredit afvisninger, forsinkede betalinger, tidligere due og ubetalte betalinger, Domstolens domme, samlinger, misligholdte lån, tilbagelevering, afskærmning og konkurs er de ti værste ting, at folk altid forsøger at undgå i kredit rapport. At negative oplysninger, når inde i din kredit rapport, vil forblive dit kredit fil overalt fra 3 til 7 år og vil gøre dit liv elendigt. Men for at rette op på din kreditrapporter, ikke vælge nogen kredit reparation agentur. De kan gøre mere skade end gavn. Faktisk lover dig en ny kredit identitet, vil de tvinge dig til at skallen ud velvoksen høring gebyrer. Og endelig de vil ikke kunne at give dig denne undvigende frisk kredit identitet. Så, holde sig væk fra disse fristelser og tænke fornuftigt. På kan ingen måde de få en ny kredit identitet for dig. Du ikke kan bare fjerne alle disse fejl næsten øjeblikkeligt. Det er en systematisk og tidskrævende affære. Og du bør rådføre sig med de eksperter, der har enorm erfaring i at håndtere kreditrapporter af varieret specifikation. Med andre ord, skal du blot vælge Lad os tage sig af din kredit rapport.
På GotoCreditReport.com, vil vi efterlader ingen uforsøgt til at rette op på disse fejl i din kredit rapport. Vi følger en enkel, men effektiv strategi. Vi vil udfordre nøjagtigheden og fuldstændigheden af din eksisterende kredit rapport før kredit-bureauet. Nogle gange kan det så ske, at dårlig kreditoplysninger bliver for gammel til at blive nævnt i kredit rapport. På tidspunktet, kan vi hjælpe dig med at omstrukturere din kredit rapport i din favør. Vi sender blot bolden til kredit-bureauet retten. Nu, det er op til kredit-bureauet til at gribe ind. Hvis kredit-bureauet undlader at kontrollere varerne inden for 30 arbejdsdage, har du vundet. Fair Credit Reporting Act gør det muligt at fjerne elementerne fra din kredit rapport.
Ligesom kredit rapport, betydningen af en god kredit score kan også blive undergravet. Kredit score vil give en indikation af din fremtidige kreditrisiko. Men for at gøre din kredit rapport berettiget til at blive regnet for kredit score, din kredit rapport bør have mindst én konto, der er seks måneder gamle. Det betyder, at din kredit rapport er i god form og up-to-date.
Der er flere fordele ved at have stor kredit score. En udestående kredit score er springbræt til at blive berettiget til at få lån. Faktisk, før låne penge til ethvert lån søgende, långiver ønsker at tage en hurtig og objektiv måling af kreditrisikoen i den pågældende person. Og takket være kredit score system, kredit tildeling proces er blevet hurtigere.
Som kredit score har aktiveret tage långivere kreditbeslutninger hurtigt. Så, hvis din kredit rapport har nogle uslebne kanter, lappe dem med vores kredit service. Omdefinere din kreditværdighed med

Kalde en timeout på sport og krig metaforer

Ændre reglerne midt i spillet, flytte målstængerne, to minutters drill, ingen skader/ingen foul, franchise player, lægge, knockout slag, på reb, quarterback, det bedste forsvar er et godt angreb, tre-pointer, på buzzeren, børste tilbage pitch, hul i én, skøjteløb på pucken, jorden spil, blokering og at håndtere. Lægge belejring, barrage, skyttegravskrig, sniper, kollaterale skader, kirurgisk strejke, kampagne, tæppe bombning, skudt på tværs af den bue, frontalangreb, betingelsesløs overgivelse, guerillakrig.
Hvor mange af disse vilkår eller fangst-sætninger har du set eller hørt eller læse i præsentationer, møder, telefonmøder, management bøger eller på motiverende plakater i virksomheden pause rum? Nu er det nok efter min mening. Vores virksomhedskultur skal flytte forbi disse og lignende udtryk, at formidle konflikt, og antager en overvejende mandlige sensibilitet. Vi skal udvikle en ny leksikon, der er meget mere rummelig og meget mindre fjendtlige.
I årtier, har der været en arbejdshypotese i erhvervslivet, at sport – og endda krig — tilbyder et sprog af fælles forståelse og også sprog, der understøtter en virksomhedskultur, værdier, vinde frem for alt og ser det som et nulsumsspil — vores gevinst er nødvendigvis en andens tab.
Mens nogle sport og selv martial metaforer er blevet så indgroet i vores sprog, som alle forstår dem, (der ikke ved hvad en “time out” er?), er så meget af dette sprog obskure for dem, der ikke er sportsfans eller militære historie buffs. Som flere kvinder, mennesker af farve, og bøsser og lesbiske antager positioner i ledelse på arbejdspladsen, sproget af business kan og jeg tror, ændres for at afspejle en ny, mere forskellige og inkluderende arbejdsstyrke.
Så vigtig som øget inddragelse af sprog bevæger sig forbi fjendtlighed af så meget af sport og især militære sprog, der bruges på arbejdspladsen.
Hvor mange af jer har fortalt at læse Suntzu’s “The Art of War” som en guide til forretningsstrategi? Eller “Lederskab hemmeligheder af Hunnerkongen Attila”?
Sandheden er, at erhvervslivet er ikke et nulsumsspil. Ja, det er ofte meget konkurrencedygtige, men succes har ikke altid måles af andres fiasko. Denne form for tænkning er giftige, og det er i sidste ende ikke gavnligt. Når folk er betinget at se konkurrenter som fjenden, er de lukket for nye måder at tænke på, herunder partnering med konkurrenter, hvor det giver mening, eller få vist, hvad de gør som vokser kagen for alle i stedet for at forhindre en anden fra at have en skive. I de fleste felter, der er nok forretning for mere end én konkurrent til at trives og tager et bredere, mindre kampklar tilgang kan tjene dig bedre i det lange løb.
Så når du går på arbejde i morgen, prøv at bemærke hvor ofte disse sætninger kommer, eller om du bruger dem selv. Og når det sker, stille et par enkle, evaluerende spørgsmål. Ønsker din Latino medarbejder eller asiatiske-amerikanske vejleder, eller lesbisk CEO forstå eller forholde sig til begrebet? Ville nogen af dem blive stødt af det?
Også spørge om begrebet rammer spørgsmål i en alt for konkurrencedygtige, os-versus-dem måde. Hvis det er tilfældet, bede om virksomheden virkelig er tjent med at have sådan en smal, hovedsagelig fjendtlig og defensiv opfattelse af markedet.
Chancer er, prøven vil føre dig mod en forståelse, at erhvervslivet har brug for et nyt metaforiske fundament. Det er en anden verden i dag, og det kan være en meget bedre en. Når vi omformulere vores sprog til at blive mere inkluderende og samarbejde i naturen, tror jeg, at vi alle vil opleve en højere grad af succes!
© 2005